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臺北市立螢橋國民中學性騷擾防治措施(二)

臺北市立螢橋國民中學性騷擾防治措施(二)

 
十一、性騷擾事件之申訴調,有下列情形之一,調人員應自行迴避︰
(一)本人或其配偶前配偶、四等內之血親或三等內之姻親者為事件之當事人時。
(二)本人或其配偶前配偶該事件與當事人有共同人或共同義務人之關者。
(三)為或為該事件當事人之理人、輔佐人者。
(四)於該事件,人、定人者。
性騷擾事件申訴之調人員有下列情形之一者,當事人得申請迴避︰
(一)有項所定之情形而不自行迴避者。
(二)有具體事實,足認行調偏頗者。
項申,應舉其因及事實,為之,並應為適當之釋明;被申請迴避之調人員,對於該申提出見書
被申請迴避之調人員在本會就該申事件為准駁前,應停止調工作。但有急迫情形,應為必要
調人員有第一項所定情形不自行迴避,而未經當事人申請迴避者,應會命迴避
十二、 性騷擾申訴事件應自獲申訴或送申訴到達開始調,並於二個月內調查完成,必要時得延長個月
十三、本作成決議前,得申訴人或其理人以書面撤回其申訴申訴經撤回者,不得就同一事由再為申訴。
十四、本應有半數上出席始開會,並應有半數上出席委員之
得作成決議可否同數時取主席
十五、本校調性騷擾事件時,應依下列調查原則為之:
(一) 性騷擾事件之調,應以不公之方式為之,並保護當事人之隱私及人格法益。
(二) 性騷擾事件之調秉持客觀、公正、專業原則,給予當事人充分陳述答辯機會
(三) 被害人之陳述明確已無詢問必要者,應避免重複詢問
(四) 性騷擾事件之調,得知當事人及關說明,並得邀請相關學識經驗者協
(五) 性騷擾事件之當事人或人有權不對等之情形時,應避免其對
(六) 調人員因調必要,得於不違反保密義範圍作成書面資
交由當事人閱覽要旨
(七) 處理性騷擾事件之所有人員,對於申訴事件內、當事人之姓名或其他辨識身分資料,除有調查必要於公共安全考量者外,應予保
(八) 性騷擾事件調查過程中,得視當事人之狀況轉介提供心理輔導及法
(九) 對於在性騷擾事件申訴、調偵察理程中,為申訴、訴、發、提起、作提供或其他參與行為之人,不得為不當之待遇
違反項第七款者,主任委員應終止其參與,本校得視其情依相關規定予以處及追究相關責,並除其聘任

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