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話題:對於併校超額教師的問題
n1312

我也覺得我明年有可能會被超出去
心理不是很穩定 對學校比較沒有向心力
不確定的因素 使我很難定下來
2006/8/2 下午 10:28:55
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n1118

雖然縣府說超額教師原則上三年不再被超額,但是校長們表示:總不能因此把學校裡較資深的老師超額吧!
所以,超額教師沒有保障的。
2006/7/28 下午 07:09:55
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n1608

首先少子化的問題愈來愈嚴動,而班級數影響著教師聘用的多寡,政府與學校不可能把多餘的教師閒置著,所以教師淘汰的機制會由此產生--教師評鑑,但不適任教師與汸汰換多餘的教師是否能符合公平及公正的原則,這是一個值得探討的問題
2006/7/17 下午 02:57:31
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n1603

不適任的會先出去
本校是如此
所以說今天工作不努力
明天努力找工作
2006/7/17 下午 02:55:17
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n1326

是否可以在此時機檢討國中小老師授課時數和高中老師的差距 在國中小教師課所得稅後 能讓國中小教師能減輕負擔 堂堂正正得到做個納稅人公平的待遇 大聲說出來我們要同工同酬啦 如此做就能讓超額教師留下來了 又能讓國中小教師得到實質上的減輕工作負擔 大舉提升國民義務教育的品質 奠定國家未來發展的基石
2006/7/16 下午 10:03:07
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n1210

以後這問題會越來越嚴重,這是沒辦法的事。
2006/7/16 下午 04:22:20
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n1312

我自己也有很深刻的經驗 畢竟我是剛退伍的菜鳥老師 今年我門學校的分校被裁撤了 要超額三四個老師 我的心情就很起伏不定 但是因為當兵算年資 所以我很幸運的沒有被超額 只是不知道明天會不會就輪到我了
我覺得一切都順其自然 最重要的是自我充實
自我進修 把自己頭皮以下的東西給補足 有實力到哪裡都可以適應的很好
一些淺見 不好意思
2006/7/16 上午 10:52:44
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n1536

贊成減人數不減班。我一直覺得奇怪,雖然少子化會使新生來源減少,但畢竟教育經費並非由學生繳交,不該因學生變少就減低經費啊!
2006/7/13 下午 03:10:24
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n1405

減少班級人數 減生不減班
2006/7/12 下午 12:15:44
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n1310

這真是一個非常現實的問題,我想大家不管怎麼做都會遭到一些非議吧要訂一個兩全其美的辦法真不容易
2006/7/11 下午 12:54:47
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n1209

有的學校校長比較有擔當一點,他會看教師為學校帶來的貢獻多寡來做決定,但是,就是必須承受那些「老」老師在背後的冷言冷語…
唉~~還是希望能訂出一個讓大家都能遵循的標準才好。
2006/7/10 下午 10:30:25
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n1211

聽說超額教師是以抽籤的方式來決定所去的學校,運氣好壞就在一抽了
2006/7/10 下午 03:50:05
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n1213

這是一個滿無奈的問題,只能說,在調校的時候要選對學校,不要永遠都是被超額的對象。
2006/7/10 下午 02:52:57
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n1221

我知道有些縣市好像有規定超額教師到新學校後3年內就不會被超額了不過這方法也有利有弊啦
2006/7/10 下午 12:35:57
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n1209

目前各大縣市均有一些學校有併校的問題,而併校後各校必定會產生一些超額教師,然而,目前沒有一個法規來說明超額教師該如何認定,因此大部份學校均會以「後進先出」這個標準來評定,如此一來,一些年輕、年資潛的老師就會一直在各個學校間「流浪」,成為現職流浪教師,而許多學校因為年輕老師都成為超額教師,導致校園教師的平均年齡大量往上增加,請問大家有沒有什麼看法??
2006/7/10 下午 12:32:26
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